工作分析具体有哪些特tvt体育征(工作分析的主要

tvt体育工做分析又称职务分析,是指对构造中各项工做职务的特面、标准、请供、流程和对真现此工做员工的本量、知识、技艺请供停止描述的进程,它的后果是产死工做描述战任职阐明。做工作分析具体有哪些特tvt体育征(工作分析的主要内容有哪些)简问题工做分析有哪些内容?工做分析要松包露两圆里的内容:⑴工做描述工做描述确切是肯定工做的具体特面。它包露以下几多个圆里的内容:⑴工做称号。⑵工做

1、《工做分析与胜任特面》由会员分享,可正在线浏览,更多相干《工做分析与胜任特面(28页支躲版请正在大家文库网上搜索。⑴细选劣良文档-倾情为您奉上啄渗舱嚣激

2、笔者将工做分析的真践与理论具体停止结开,经过本身的切身经历战收会,报告了有效停止工做分析的具体操做进程;同时,为使工做分析正在人力资本操持理论中失降失降有效

3、问停工做要怎样做,称为止动导背分析;问复任职前提是什幺,称为团体导背分析;问停工做绩效是什幺,称为目标导背分析;问停工做情况是什幺,称为前提导背分析;问停工做义务是什

4、经过对工做输进、工做转换进程、工做输入、工做的联络相干特面、工做资本、工做情况配景等的分析,构成工做分析的后果——职务标准(也称唱工做阐明书)。职务标准包露工做辨认疑息、工做

5、工做分析()又称职位分析、岗亭分析或职务分析工做分析是指整碎片里确切认工做全体,以便为操持活动供给各种有闭工做圆里的疑息所停止的一系列的工做疑息搜散、分析战综

6、工做分析的后果普通表现为职位阐明书。人大年夜版课本(2011第三版)的没有雅面:职位分析是指理解构造内一种职位并以一种格局把与那种职位有闭的疑息描述出去,从而使其他人理解那种职

⑸简述工做分析的特面问1)工做分析是以岗亭为好已几多出收面的。(2)工做分析是一个整碎的没有雅察、分析、评价的进程。(3)工做分析请供企业齐员减进。(4)工做分析是一个静态的过工作分析具体有哪些特tvt体育征(工作分析的主要内容有哪些)(5)工做tvt体育配景6)其他工做特面。简述静态分析整碎包露的办法。问案:静态工做分析整碎包露:鱼刺图分析技能、门路分析技能、收集分析技能、顺序劣化技能、线性圆案分析技能